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Charter de la diversidad

La diversidad y la igualdad son extremadamente importantes para Provital, por eso es crucial que todos nuestros trabajadores se sientan cómodos y trabajen al máximo de su potencial. Por ello, Provital firmó en noviembre de 2009 el Charter de la Diversidad, un compromiso formal enmarcado en la Directiva contra la discriminación de la Unión Europea de 2000 y el Reglamento del Ministerio de Igualdad.

Provital puso en marcha su Plan de Igualdad en 2022. Este Plan recoge las medidas implantadas en la empresa para promover la igualdad y la diversidad, así como los mecanismos de denuncia de incidentes de discriminación. El Plan también incluye el protocolo de prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo para que los empleados puedan denunciar cualquier situación de acoso o maltrato.

Tomar acción por las personas

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